標工委6勞方代表繼續缺席 4月或再展開諮詢

標準工時委員會六名勞方代表繼續缺席會議，而委員會決定今年四月展開第二輪諮詢。

標準工時委員會第二十次會議決定四月展開第二輪諮詢提出四個方向，包括是否只立法規管合約工時，即俗稱的「大框」。抑或只訂立「小框」、即立法規管個別工時組合，保障低技術、低工資及低議價能力的僱員，還是「大框」之下加入「小框」，以及是否有其他方案，

對於六名勞方代表繼續缺席會議，委員會主席梁智鴻感到失望：「失望的理由是我仍想聽到他們的意見，其實這四個方向，某程度對我來說或對委員會來說，回應了所有持份者，在工時政策方面的要求，所以真的很希望他們回來。」

委員會的任期將於四月八日屆滿，梁智鴻希望政府給予更多時間，待完成諮詢後提供詳盡報告，資方代表認為毋須著眼於能否在現屆政府任期內完成。

標準工時委員會資方代表劉展灝表示：「其實這些影響香港整體發展，不只今屆政府，是未來可以說，長遠未來十年、廿年或者甚至下一代、下兩代的影響，所以我覺得毋須著眼於，是否尚有數月或者一年來，現屆政府就完趕不及。」

他指所有委員在過去兩年多亦有表達意見，並有詳盡記錄，認為勞方缺席會議不會令諮詢文件欠公信力。