標準工時委員會下月舉行諮詢,委員會主席梁智鴻呼籲勞方代表不要杯葛,但有勞方代表稱,暫時無計劃重返會議。
標準工時委員會下月展開第二輪諮詢,將提出幾個方向,包括是否只立法規管合約工時、即俗稱的「大框」,抑或只訂立「小框」,即立法規管個別工時組合。
委員會六名勞方代表去年十月起沒再開會,並揚言杯葛諮詢。在一個標準工時的學術研討會,標準工時委員會勞方代表陳耀稱暫時沒打算重返會議:「暫時來說現在這刻我都見不到有出路,除非有突破性發展。如資方願意跟我們談『小框』當中一些細節,以這些細節做諮詢文件當中的內容,這個我們認為是真正進步,而是有機會回去。」
標時委員會主席梁智鴻重申不希望勞方杯葛,但強調會循其他途徑吸納勞方意見:「我只能在我工作內提交報告,至於市民最終是否接受報告,是市民的決定,並非我決定,但報告一定會出,工作一定會繼續做,不會停。」
標準工時委員會會在諮詢後將意見整合、交給政府,梁智鴻強調他們沒有既定立場。