政府立法規定僱主與低薪僱員合約 列明工時及超時安排

政府宣布將會立法規定僱主和低薪僱員簽訂書面僱傭合約，列明工時及超時「補水」安排。

勞工及福利局局長蕭偉強指，低薪的定義是指每月工資不超過一萬一千元的僱員。日後其僱主須與他們簽訂書面僱傭合約，列明每周工時和超時補償的詳情，預料有約55萬人受惠，每月總薪金開支增幅約5.24億元。預計最快2018年下半年將修訂條例草案提交立法會審議。局方強調今次措施是邁出重要的第一步，兩年後會再檢討。

勞工及福利局局長蕭偉強表示：「我們認為透過規管合約工時，可作為一個起步點，特別可以處理一些無償超時工作者超時工作者，超時工作補償不足的問題，透過循序漸進的方式，亦都可幫助商界有時間應對工時政策改變所帶來的影響。藉提高工時條款的透明度，及訂定較為公平的超時工作補償安排，為改善工時政策踏出重要及積極的第一步。」