羅致光：改善勞工權益 需考慮僱主承受力

勞工及福利局局長羅致光指，香港中小微企佔企業九成以上，在改善勞工權益的同時，也要考慮僱主的承受力，特別是中小微企面對的處境。

羅致光在網誌上指，不應將僱員僱主對立，不少中小微企僱主，不論以收入或生活指數計算與一般勞工無異，不能將茶餐廳老闆和大集團看為同一類僱主。

他又不認同改善基層勞工福利，就是對中收入人士不公平的說法，認為在制定社會政策時，要考慮對不同階層人士的影響和感受， 要取得適當的平衡。