新巴城巴調整車長薪酬架構 將勤工獎等獎金撥入底薪

新巴城巴調整前線員工的薪酬架構，其中車長的部分奬金會撥入底薪，超時「補水」亦會調高，明日起生效。

新巴、城巴資方約見五個工會，交代調整薪酬架構，將服務表現獎、安全獎及勤工獎等獎金，撥入員工底薪。

1999年起入職的新制車長，會再加五百元，至於超時「補水」，就由每小時七十八元，增至九十六元。以每日工作十小時計，新入職車長月薪由一萬八千七百多元，增加至兩萬零百多元，加幅近百分之七點五。

至於其他工種員工，如技工和督察等，底薪都有調整。新巴職工會及城巴職工會，不滿只有部分人底薪加五百元，認為沒照顧舊制車長，工會會與會員商量，再決定下一步行動。