據了解政府跨部門小組研改善外判制度 已初訂方案

政府檢討外判服務制度的跨部門小組，據了解已有方案，包括標書要訂明外判工人可享有約滿酬金或離職特惠金，招標制度亦會調整評分準則。

食環署、康文署、房屋署等都會有服務外判。有做了十六年的外判工擔心，承辦商在需要時，可能為節省遣散費而提前解僱。

政府外判清潔工李太指：「做那麼久，還有一兩個月就合約滿，突然不做，就甚麼都沒有。」

去年底長沙灣海麗邨清潔工外判商，因未獲新合約，要求員工簽署自願離職文件。當時被指是想逃避支付遣散費，員工一度罷工。直至新舊承辦商達成協議，員工獲按年資發放獎金才解決。

據了解，政府跨部門小組檢討外判服務制度，已有改善方案，日後會在標書中訂明，員工離職時獲發不低於遣散費的約滿酬金；即使未做滿兩年被裁，亦可按比例獲發離職特惠金。

政府的招標制度一直被指「價低者得」，現時大部分合約技術評分、即是前線員工的薪酬、裝備的因素，只佔三成，日後會增至四成。

有議員認同改善方向，但應一併解決其他細節，例如有颱風津貼，而長遠要減少外判。

社會福利界議員邵家臻說：「在颱風的時間，除了必不可少的工種外，是不需要上班的；如真的要上班，應該要雙計的。」

工聯會勞工界議員陸頌雄稱：「其實這些職位都是政府在各個部門，長期有需求的職位，為何要節省那些少錢，去將責任外判？」

他們都期望《施政報告》會公布改善建議。