勞福局倡修例 提高涉職業安全及健康法例罰則

勞工及福利局建議修例，提高涉及職業安全及健康法例的罰則，將違規個案最高罰款由50萬，提高至300萬元；監禁刑期就由最高半年，提高至兩年。

而針對極嚴重個案，勞工處可引用「一般責任」條款，以「可公訴罪行」形式，向違法僱主提出檢控，相關最高刑罰，定為公司營業額一成或六百萬，最高監禁三年；又建議提出檢控的個案，將發出傳票的時限，由半年增至一年，以方便勞工處調查。

有勞顧會委員認為修例要寫清楚最低量刑起點，才有阻嚇作用。

勞顧會僱員代表鄧家彪表示：「從來沒有成功被定罪人士需要坐牢，平均罰款額不是五十萬元，而是二萬七千元。一個嚴重後果的職安事件，五萬元也不到，刑責十分低。修例中需寫清楚最低量刑起點，尤其對於離譜的個案，明知的、蓄意的、魯莽的，應該有最低量刑起點。」