有調查指今年僱員平均加薪僅1.4% 創十年新低

香港人力資源管理學會公布薪酬趨勢調查結果，今年僱員平均加薪只有百分之1.4，創十年新低。而超過六成受訪公司表示，未決定明年會否加薪。

每年薪酬加幅是打工仔最關心的事，不過今年新冠肺炎疫情衝擊全球經濟，情況並不理想。

香港人力資源管理學會今年首九個月，訪問了92間來自不同行業的機構，涉及12萬7千多名全職僱員，今年平均加薪只有百分之1.4，較去年下跌2.2個百分點，創十年新低。而在扣除通脹後，今年實際平均加幅只有百分之0.5。

香港人力資源管理學會副會長孔于人說：「受訪機構中，比較多企業加薪或發放花紅期間是一月至四月，我相信在一月至四月時，疫情不是太大影響。我覺得滯後情況是有出現，相信在接下來數個月，處理薪金調整或花紅可能會更趨審慎，可能會比這個(百分之)1.4，我們看到的數據更低一些。」

展望明年有89間機構提供了數據，六成三對是否加薪未有定案，只有近三成表示明年僱員可加薪，少於一成機構預期會凍薪。學會預計，明年加薪幅度約有百分之1.7，較今年稍高。

孔于人表示：「未來數個月失業率都不會低，相信比『沙士』時更高，雙位數都不奇怪，我相信就算這六成三的受訪機構，在未來營商環境挑戰下，相信幅度都不會高。」

學會又指，有六成受訪機構參與了政府的「保就業」計劃，如果他們之後未能緩解財務等壓力，預料失業率在明年農曆新年前後會再提升。