社署早年推計劃吸引年輕人晉身安老業 業界倡推行業專業化

安老院舍人手長期不足，社署早年推出計劃吸引年輕人入行，但幾年來不足一半學員修畢課程。業界認為長遠要推動行業專業化，並考慮輸入外勞。

24歲的Yan在安老院任職保健員，她覺得最辛苦是體力工作。

保健員Yan說：「要幫他們過床、落輪椅，其實都會用到腰腳的力，搬搬抬抬這樣，所以還是挺累的。」

Yan是透過社署青年護理啟航計劃修讀兩年護理課程後入行，但計劃推行五年，合共招收1,158名學員，只有530人完成課程。Yan指自己和大部分同學都以任職護士為目標，但計劃未能銜接護士課程。

Yan表示：「如果它可以有一種銜接，如果它可以給一個機會我們，由保健員可以直接讀護士課程這樣會比較好。」

截至2020年3月底，青年護理啟航計劃開支約1.4億元。有安老院舍認為，要推動行業專業化才能留住年輕人。

護養院院長何麗珍指出：「我們會不會再給一些課程他們，或者可否製造一個叫做院舍護士、或者是護師這一類的職位，去等於一個護士的職責，讓他們還有一個進步、更上一層樓的階梯。」

業界也建議可參考台灣，輸入更多外地勞工。

香港安老服務協會主席陳志育表示：「他們已經可以做到一比一的人手，當機構聘請一個本地勞工的話，他們已經有一個配額，就可以聘請一個外地勞工從事這個院舍或者社區照顧服務。」

他建議長遠可以考慮，從東南亞等地輸入外勞。