政府目標下個立法年度落實取消強積金對沖 據悉新方案將簡化原有計算法

政府目標下個立法年度落實取消強積金對沖，消息透露，新方案將簡化原先計算方法。

政府消息人士說，在新方案下，取消強積金對沖後，政府同樣向僱主提供25年資助，財政承擔約329億元。但會解決舊方案複雜的計算方法，亦盡量在前期提供較多資助，協助中小微企過渡。

政府以僱主每年遣散費或長期服務金支出總額五十萬元為界線，首九年設有「封頂機制」，每年上限為三千元至五萬元。最初三年，僱主只需承擔一半遣散費或長服金，其後每年再增加百分之五，到第九至十一年維持八成承擔，之後再分階段遞增，到第二十六年就再無資助。

至於支出總額超出五十萬上限，在獲資助的二十五年期間就要將餘數乘以相應的比率，大致與首五十萬的承擔比率相若，首三年僱主支付一半，其後每年增加百分之五，到第十三年就付全額。

舉例僱主在實施第三年解僱一名僱員需支付六十萬的遣散費或長服金，僱主首五十萬須付一半，但在「封頂」機制下，只須支付三千元。餘下十萬就只須付一半，即合共五萬三千元。餘下五十幾萬元由政府承擔。

至於新方案下會否引發解僱潮，消息指，在方案實施前的遣散費及長服金仍以現時方式對沖，不會造成解僱誘因。

政府消息人士指，新方案要修改七至八條法例，需時處理，但期望隨著積金易平台在2025年動用，方案可以在同年實施。

有勞資代表支持新方案。

勞顧會僱主代表郭振華表示：「相對比以往簡單，也容易令在過渡期幫中小微企在適應期，應該會容易很多。」

勞顧會僱員代表鄧家彪指出：「最重要快些通過，有任何修改都與本身勞工權益無關，以及不會取消對沖打折，所以樂見其成。」

他希望盡快成事，不要再節外生枝。