有社企指培訓不足致特殊學習需要青年就業難 冀延長見習期發掘長處

有特殊學習需要青年就業困難。有社企提供培訓機會，重建他們的信心。有輕度智障人士實習一年後，更能公開就業。

38歲的樂仔在一間社企廚房工作。這日正準備派給長者的餸包。

樂仔本身有輕度智障，專注力嚴重不足。在這間社企工作了一年，製作餸包「有板有眼」，但他說過去20年自己每份工都做不過三個月。

社企員工樂仔指：「我試過被人罵到一文不值，罵到低下了頭，都不敢抬起頭看對方。」

來到社企實習了一年多，現在廚房、倉務、包裝都難不倒樂仔。老闆Eva看到他對裝嵌有興趣，更轉介他到活動策劃公司繼續工作。

樂仔稱：「這兒很肯給我們『朋友仔』在這兒學習，不會因為錯，錯就會很大聲鬧你。不用每天在家中，沒有了人生的意義。」

社企創辦人Eva說，以往很多特殊學習需要青年工作不順利，是因為培訓不足。

社企創辦人Eva說：「我自己都曾經去過非主流學校，我看見他們當時是不『貼地』。教他們洗碗，讓他們用很乾淨的碗去模仿洗碗，但如果那個學生真的出來洗碗，進到廚房會處理不到。」

現時社署會資助服務機構，為有特殊學習需要青年提供合共九個月的見習和試用期，但每名青年只有一次資助機會。

Eva希望政府延長見習期，讓機構有較多時間發掘這班青年的長處，日後有更大機會公開就業。