薪酬趨勢調查委員會確認薪金調查結果 認為有必要每年維持調查

薪酬趨勢調查委員會下午跟多個公務員工會開會，確認相關調查結果，政府及行政會議稍後會討論公務員具體薪金調整。

根據早前公布的調查結果，建議高、中及低層公務員，薪酬趨勢淨指標分別加百分之7.26、4.55及2.04。

委員會稱結果確認後，公務員事務局會參考，並向行政會議提交報告，最終決定調整幅度。

委員會強調除了調查結果，當局亦會同時考慮本港經濟、政府財政狀況、通脹、公務員士氣等因素。

對於有意見質疑，調查結果未能反映本港「打工仔」薪酬情況，委員會透露，今次收集的111間公司員工薪酬，兩成半屬於50至100人的小公司，七成半屬於100人以上的大公司，合共13萬僱員。委員會認為這個比例，對調整公務員薪酬有參考價值，亦有必要每年維持這項調查。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝指出：「會看其公司的延續，會看公司的結構、過往做甚麼行業、現時做甚麼行業、現時人數有無很大變動，甚至會審視勞工上，有否牴觸勞工法例、是否好僱主。我們會找健全公司，因為政府都是一個健全組織，我們不想政府好似中小企，隨時這個時間做，某個時間就不做。究竟有甚麼方法，可以更準確反映市場狀況，最重要是延續性，即過往用甚麼方法，今年用何方法，明年用甚麼方法，有些微調絕對可以做。委員會當然亦會討論有人提意見，會否可以停止調查，不過要確定調查的準確性及延續性，調查每年做是有需要。」