特首稱公務員薪酬調整交下屆政府處理 卸任後不會就政策提意見

今屆政府任期剩下約半個月，行政長官林鄭月娥指，公務員薪酬調整因時間緊逼及具爭議，會交由下屆政府處理；又指卸任後不便評論由她提出並延續的政策。

作為參考的薪酬趨勢調查淨指標，低、中及高層公務員加幅介乎百分之2至7，如何調整仍未有定案。

行政長官林鄭月娥指，留意到社會有爭議，要考慮其他因素，包括公務員士氣等亦較複雜。

行政長官林鄭月娥指出：「由即將離開政府的班子考慮，或許不是一個最理想的做法，所以我們決定留予下屆政府處理。知道公務員同事及工會有些失望，但我可在這說，交予下屆政府處理，不是我們有任何具體看法。本屆政府是不會迴避，有事要做我們一定會適時處理，只是給下屆政府有空間及其可決定一件對其未來管治有一定影響力的事件。」

林鄭月娥任內提出多項發展大計，包括北部都會區，但強調卸任後不會就政策給意見。

林鄭月娥表示：「我個人做事原則、做事方法，我不在那崗位便不評論，所以你見到我離開每個工作崗位，是甚少談論那工作崗位。這情況往時很少出現，因本人過去四十年，每一次越做越高級，所以我是可以管回下面的工作。作為政務司司長或行政長官，對發展局工作非常上心、非常關注，但離開了便離開了。」

五年來、約220次行政會議，來到終結的一剎。

林鄭月娥指出：「祝大家往後工作一切順利、身體健康，多謝大家。」