公務員劃一加薪2.5% 楊何蓓茵重申當局作決定前已考慮六大因素

公務員劃一加薪百分之2.5，追溯至4月起生效。公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會上重申，已考慮六個因素，才作出今次決定。

行會決定公務員薪酬劃一加百分之2.5，不跟隨薪酬趨勢淨指標加百分之2.04至7.26。

新民黨選舉委員會界別議員黎棟國表示：「我覺得是盡力取了一個平衡，特別照顧了低級公務員，加幅2.5是比2.04是多。」

勞聯勞工界議員周小松說：「我只能再次表達對政府這次決定的失望，希望局長還薪酬調查以公道，好像公眾覺得薪酬調查出來(數據)與市場不符。」

公務員事務局局長楊何蓓茵回應：「調查本身的數據取得對，亦沒有甚麼令數據錯，只是調查本身是一個因素，但社會經濟狀況、政府財政狀況等，都是要考慮的因素。」

民建聯漁農界議員何俊賢指出：「我們經過如此多年的經驗，其實薪酬標準加薪機制，政府會考慮如何改？或你會否認為行之有效？」

政府稱現時考慮薪酬調整的六個因素足以平衡。

楊何蓓茵稱：「如按通脹，但通脹高，政府財政狀況差，如再跟通脹加薪，或令政府財政狀況更差，做不了很多其他都要政府用庫房資源去做的事。」

工聯會勞工界議員郭偉强說：「今次是頗大篇幅的調整，在本屆政府未來會否成為常態化呢？」

楊何蓓茵指出：「沒一個常態的，其實行會會按當年情況決定，好相信今年的做法不會成為一個習慣。」

她認為今次決定不會對私人市場薪酬調整造成指標性影響。