盧寵茂指醫管局人手流失嚴重 籲年輕醫護保持初心留公院服務市民

《施政報告》提出要將公立醫院門診輪候時間縮短，醫務衞生局局長盧寵茂指，醫管局人手流失嚴重，執行此績效指標有壓力，呼籲年輕醫護保持初心，留於公營系統服務市民。

公立醫院無論急症室或專科門診，輪候時間越來越長。《施政報告》提出目標於2023/24年度，將公立醫院內科專科門診輪候時間縮短兩成。醫務衞生局局長盧寵茂指，要解決輪候時間長的問題，長遠必須將社會由「重治療」，轉向「重預防」。

醫務衞生局局長盧寵茂指出：「無論是重症或輕症，市民都一想就去看專科，去了專科輪候，這造成對醫療系統很大壓力。基層醫療可以提供一個預防，早些幫你看到些輕症，可以早一點發現，就不是說等到不適走去醫院看。另外由醫院作為主要的健康管理，就放在社區，甚至病人本身。」

他亦承認醫管局人手流失嚴重，強調培訓一名醫生需要13年，是醫療系統的重要資源，以往不少人能夠在公立醫院做到退休，希望年輕的同事能堅守崗位。

盧寵茂稱：「這十多年好像是越來越早，有些是剛剛做到顧問就去(私營)。這樣的趨勢其實會造成一個惡性循環，離開的走了之後，留下來的工作誰負責呢？工作壓力加大了，對留下來的就會更加辛苦。希望我們的年輕一代考慮這些事，其實如果能夠多些醫生留低，整個情況會改變，我們會阻止這個惡性循環，這個向下走的旋渦。」

另外，有七名醫生涉濫發「免針紙」，盧寵茂稱作為醫生，業內有人這樣做是侮辱，強調新冠病毒不是傷風感冒，接種疫苗才是最好保護，亦能使社會盡早完全復常。