国泰空服员不满削减津贴等或有进一步行动 公司称下月回应诉求

国泰空中服务员工会不满更表安排和削减津贴，不排除圣诞或农历新年采取进一步行动。国泰回应指，会在下月更表回应员工诉求。

国泰空中服务员工会召开紧急会议，工会主要不满入境检疫「0+3」后，工作量增加但薪津减少。

空中服务员薪酬分三大部分，固定底薪、外站津贴和超时补贴。工会指有空中服务员反映，近日更表编排混乱不公，以往每人每月平均至少飞一次长途航班，外站津贴较多。近期有人执勤十趟短途航班，并改为即日来回，不逗留外地、无外站津贴。工时长了，但前年改了合约，领取超时补贴的时数门槛提高，超时补贴都无；亦有会员指每班机编排少了一名人手。

国泰航空空中服务员罗小姐表示：「我们薪金很大部分是来自在外站的津贴，我们底薪仅9,100元，你没有外站津贴，你完全在香港是生存不到。」

工会指，上月中曾向管理层提出诉求，过了上月底限期仍未回应，在紧急会议进行期间才收到电邮回覆。

国泰指重建网络期间，须作出暂时编更安排，大部分备受关注事项已适时在一月更表解决；又指明年所有合资格员工，将加薪百分之3.3及获特惠金。

工会对回应有保留。

国泰航空空中服务员工会主席张鉴源称：「更表编排问题，有些过往几个月已出现，中间曾提及下月会改善，奈何过几个月又会出现难以接受的更表。」

国泰航空空中服务员工会副主席(外务)萧咏恩指出：「百分之3.3加薪，在于9,100元底薪的同事来说，只加300元，我们明白公司慢慢复苏中，我们从来没有贪心要求很多，我们只希望得到应有休息时间。」

工会又称会员全票支持未来采取任何进一步行动，不排除考虑圣诞或农历新年期间进行。