医管局称海外医生来港执业申请反应欠理想 明年拟赴外地招募

医管局称，海外医生透过特别注册及有限度注册来港免试执业的申请反应不理想，明年初将会派员到海外大规模招募。

公立医院医护流失率持续高企，医管局最新公布，截至今年10月，过去一年公立医院医生的流失率有轻微下调至百分之8.1，护士流失率反而微微上升，至百分之10.7。

政府今年4月底开放多一个特别注册途径，予海外医生来港免试执业，不过医管局称这个新途径，连同旧有的有限度注册途径，申请都不理想。

以特别注册为例，目前共收到65份申请，但当中53份因为不是香港永久居民，而不符合申请要求。局方已向合资格当中的九人发出聘用书，有待他们签回。

医管局主席范鸿龄表示：「根本申请的人不是那么多，这可能是由于香港过去一段时间基本上都封了关。随着香港目前疫情措施放宽，我们打算进行大规模海外招聘，我们会与海外特区政府办事处联系，亦与海外医学院、在名单上的医学院直接商谈。」

至于大湾区人才交流计划，当局称进展顺利，由广东省提名的12名医生，医委会已审理当中11人的申请，余下一人因私事未能来港，亦有70名护士有望明年农历新年过后来港。

范鸿龄指出：「我们未来会继续努力、寸土必争，因为现时大家都知道，全世界都在抢人才，医护界的人才。各位听到数字，可能认为不是那么多，十个、八个、多少个，但我们的目标是每一个都要抢。」

他又指暂时有十位已移民的护士，已表明想回流，回到医管局工作。