隔离令解除确诊者病假天数由医生决定 有医生指做法与其他呼吸道疾病相同

没有隔离令，新冠患者放病假要有医生纸，几多天假按病情由医生决定。

政府在疫情期间修订《雇佣条例》，确诊者获发隔离令，可享有与隔离期同样日数的有薪病假。月底开始阳性无症状也可以上班，到时如果想领病假，同患其他疾病无分别，也须看医生取证明。

劳工及福利局局长孙玉菡说：「他觉得不适，身体不妥当，觉得我需在家休息，他要找一个医生。医生按专业判断发出病假纸。如有病假纸，又是四天或以上，按《雇佣条例》，雇主是一定要付疾病津贴给他。如果员工无看医生，无特别不适可以上班，老板当然要让他上班。老板请他不要上班，大家双方可以协定，如此状况，老板要求不上班，是要给他薪金。」

不过，现时有私家诊所不看发烧或阳性病人，患者要取医生纸，改到公营普通科门诊、急症室，会否加重负荷？

医管局行政总裁高拔升说：「随着新冠病毒感染，越来越接近其他呼吸道感染，所以我们主要把能力集中照顾较高风险的确诊病人。其他病征轻微的或没甚病征，亦无高风险因素的确诊人士，我们鼓励尽量用私家医生或医院服务。」

有家庭医生指，批多少天病假给新冠患者，会与其他呼吸道疾病做法一样。

家庭医生林永和指出：「若病情辛苦，给予一、两天病假。若未康复则再看医生，再决定是否批病假纸。」

至于院舍员工，政府强烈建议一旦染疫不可上班，院舍亦不应要求他们上班。如院舍需请替工，可申领人手支援特别津贴。