工会指部分确诊雇员需自费取病假纸或被扣勤工奖 忧变相扣薪

政府不再发出隔离令，确诊雇员要取得医生纸，才可领取病假。但有工会指，就算有病假纸，部分工友可能被扣减「勤工奖」。

隔离令取消后，确诊者再没呈报途径，亦没有隔离令作为病假证明，雇员「中招」后可继续上班。

地盘工友杨小姐表示：「会如常上班，因为是日薪，上班一天出一天的薪酬。如身体允许会正常上班。」

政府指如有病征、不适，取得医生纸证明，雇主要按《雇佣条例》规定，放连续四日病假的必须发放病假津贴；如雇主采取额外防疫措施，未能安排确诊雇员上班，应支付薪酬，不能随意扣除雇员在《条例》下享有的假期，例如有薪年假等。

劳联指，打工仔以往呈报后有隔离令作证明，现时要自费看医生，部分工种，例如饮食、零售、物管或运输，职位设有「勤工奖」，一旦病假缺勤，就没有「勤工奖」，等于扣薪。

劳联副主席谭金莲指出：「如一位万五元的零售工友，他其实有二千至三千元是勤工奖。任何理由，即使有医生纸也好，当月返不足日数，公司都或扣整个勤工奖。取消隔离令下，除了要看医生，付出医药费，或取不足四日会被雇主扣人工，第三更扣勤工奬，对工友来说是‘三失’。」

她希望政府承认快测阳性结果，不需要为病假证明付费看医生，并向雇主发放指引，不要因确诊病假扣勤工奬，亦可避免增加劳资纠纷。

另外社署宣布，为入住公立医院的新冠患者提供的一笔过五千元津贴，下月14日起停止接受申请。截至上周五，已有共2,728人获发津贴。