港府欢迎「人才签注」新措施 学者称吸引人才来港刺激消费投资

内地推出新的「人才签注」类别，给大湾区工作的内地人才申请。特区政府欢迎新措施，认为可以达至互利双赢。有学者认为新签注可吸引内地人才来港，有助刺激消费；亦有人力顾问相信，可吸引人才留港发展。

现时内地居民来港经商、考察、交流，或参与展览、交易、研讨会等，可申请「商务签注」，可无限次往来，但只有一年期、每次最长只可逗留七天。

新的「人才签注」逗留日数和有效期都较长，有经济学者认为条件较吸引，有助带动本港消费和投资。

中大刘佐德全球经济及金融研究所所长庄太量称：「但现在的模式，他可以租长约两、三年，租屋也可以，对香港的租务市场有一定支持；另外如果长期在都会消费，这一班都是比较中产、高级人士也有消费力在。有一部分可以帮助保险业，甚至买楼，会在香港投资，来港消费。」

六类人才包含法律界，有在大湾区担任仲裁员的香港大律师，估计数以千计人才受惠。

广州仲裁委员会仲裁员范凯杰称：「我们很多法律争议解决服务的需求，因我们定位是亚太区国际法律争议及解决服务中心，很多案件类型很国际化。如有来香港的程序没那么繁复，简便很多，我相信这些人才更愿意来香港，参与服务。」

有人力资源顾问认为，新政策容许内地人才多来港互动，体验后再决定长远留港发展。

香港人力资源管理学会副会长陆国坤指出：「人才无人嫌少(多)，特别是高端人才越多越好，人才的特性就是喜欢聚在一起，才会有创新。相信可以帮助专家来港参加研究、商业合作、专业交流及创新合作，时间长了，就可以做更多。」

他认为，内地新措施与特区政府输入人才的「高才通计划」并无冲突，反而可相辅相成。