旅游业界指人手不足形成复苏樽颈 倡推动更多职场训练

旅游业界指，目前面对的人手不足问题，已令到多个环节都出现樽颈，可能影响复苏步伐。

疫情期间，主题公园营运大受影响。现时旅游业刚刚复苏，人手需求因而大增，乐园也立即提升待遇「抢人才」。

香港迪士尼乐园招聘、薪酬及福利总监郑家濂称：「近这一两年亦多了很多福利，包括我们的全职同事，有免费的串流平台服务，他们亦都有新的三星期育儿假和三星期的亲子假，所以那个福利待遇方面，我们要保持竞争力。」

不过有钱都未必一定请到人。有团体调查指，九成旅游业从业员因为转行后已有稳定工作，不打算重返旅游业。Nana以往是空中服务员，现时在网上开设手办公仔专门店，她也说不会走回头路。

前空中服务员Nana说：「其实当我离职那一刻，我已经没有想过要回去。我认识的人之中，很多都已经离开了航空业，之后就没有回去了，他们也会觉得公司倒闭可能是一个契机，倒不如转行。」

业界说，现时由航空业到前线服务业，各个环节都面对人手不足，无法应对逐步回升的旅客，形成复苏的樽颈。

旅游界议员姚柏良指出：「说无困难肯定是骗你，我们要步向复常。如果旅客数字逐步上升，我们的人手追不上来，肯定会影响到我们复苏的步伐。」

他建议当局推动更多职场训练，让学生提早培训和实习，也可同时纾缓人手问题。