政府倡引入合资格非本地培训护士 有院校指流失率高致人手不足

政府建议修例，让合资格非本地培训护士在港免试注册或登记。有提供护理学课程的院校指，虽然每年数以千计学生报读护理学，但毕业生入行后流失率高，亦造成本地人手不足问题。

本港护士人手紧张现象持续多年。医衞局建议修订《护士注册条例》，以新路径引入合资格非本地培训护士。

现时本港多间大专院校，连同医管局护士学校，每年合共提供超过2,000个护理学课程学额。学生完成课程后，符合资格申请为注册护士，在每年大学联招受到考生青睐。

以去年大学联招为例，港大最抢手的就是护理学，超过2,000人报读，学额210个，平均9人争一位；中大护理学士课程亦有近1,900人报读，但学位只有217个；理工大学、都会大学，分别提供193和510个护理学学位；医管局护士学校每年收300人。

专上学院方面，明爱专上学院相关课程学额，下学年起由360个增加至520个；而东华学院亦由原先350个，增加至530个。校方指多了学生考虑投身医护，但学额追不上实际需求。

东华学院校长陈慧慈表示：「我们每年收到七千多个报名，其实我们只可以收到几百个。如果政府一路增加学位，一路增加本地毕业护士数量，另一方面，亦有策略挽留人才，我相信我们不用引入太多非本地护士。」

有学生就担心竞争大了。

东华学院护理学(荣誉)健康科学三年级生Alex说：「我们本身读了五年课程，在我们角度来说，引入海外护士，相对人手多了，竞争都大了，从而对我们有影响。」

安老事务委员会委员李辉就欢迎引入非本地培训护士，认为有助部分人手流向院舍。

安老事务委员会委员李辉指出：「如果没有护士，举例一些老人家插胃喉或插尿喉，当他掉了就要召白车，这当然不理想，也加重了公立医院急症室使用量。公营医疗系统多了护士后，变相可以松动一些，流向其他护理机构，总之有人能够松绑。」

她又建议加强培训本地保健员，成为院舍护士以纾缓业界压力。