特首政策组获批7个首长级职位 每年开支2500万

立法会人事编制委员会批准通过特首政策组设立七个首长级常额非公务员职位，每年平均开支约2,500万元。

新一届政府成立的特首政策组，建议设立七个首长级常额非公务员职位，取代原有七个同等级公务员职位，每年平均开支约2,500万元，当中组长月薪约30万元，直接向特首负责。

立法会人事编制委员会召开第二次会议讨论。

工联会劳工界议员梁子颖指出：「政策组当中，应该有一些特定工作范畴，如做不到时应如何处理？」

民建联选举委员会界别议员陈永光称：「将如何考核和检讨政策组工作，会否制订具体绩效指标、即KPI，例如政策组每年至少要做多少项研究？」

特首政策组副组长林淑仪表示：「特首政策组有很明确工作项目的任务，不过工作性质，是内部调研和政策倡议，未必可以量化或容易向外公开，未必能有很实在有绩效指标，但我们的工作会透明，外界包括立法会议员，其实会看到的。」

组长黄元山指，特首政策组的规模和开支，与上届政府设立的创新办相若，会吸纳外界不同背景人士为研究工作提供更多新思维。

特首政策组组长黄元山说：「一直以来中央政策组，首长级编制上有弹性安排，既有公务员团队参与，也有外聘的研究人员，让公务员以上都有更多额外思维参考。」

人事编制委员会最后通过建议，将提交财委会审议。