劳福局针对外佣「跳工」情况 倡修订《职业介绍所实务守则》

劳工及福利局针对，不少外佣提早终止雇佣合约转换雇主的「跳工」情况，建议修订《职业介绍所实务守则》。

修订包括要求职业介绍所向外佣求职者清楚解释，外佣在两年合约期内提出在香港转换雇主申请，通常不会获得批准，除非原来雇主因移民、逝世或经济原因等提早终止合约，或有证据显示，外佣曾遭受苛待或被剥削等特殊原因。

外佣如要受雇于新雇主须离港及重新申请工作签证。而如有证据显示外佣「跳工」，工作签证申请会被拒，相关纪录亦会作为政府，日后考虑是否批准其工作签证的因素之一。