议员关注特首政策组会否订绩效指标 黄元山指工作成果难量化

立法会人事编制委员会通过，特首政策组设立七个首长级常额非公务员职位建议，每年平均开支约2500万元，将提交财委会审议。有议员关注会否订立绩效指标。特首政策组指，工作成果难以量化，部分研究亦未必可公开。

工联会劳工界梁子颖议员说∶「政策组当中应该有一些特定工作范畴，你们的研究组应该有绩效指标，你们如何定绩效指标，如做不到时应如何处理？」

特首政策组组长黄元山称∶「我们的工作范畴除四方面外，还包括有统筹年度《施政报告》撰写工作，监察落实报告提到的各项措施。过程和研究成果，如果能过到某水平会公开。」

特首政策组副组长林淑仪说∶「特首政策组有很明确工作项目的任务。不过，工作性质是内部调研和政策倡议，未必可以量化或容易向外公开。一些我们可以公开的工作成果，我们都会尽量公开。我们的工作性质未必能很实在有绩效指标，但我们的工作会透明，外界、包括立法会议员其实会看到的。」