立法会委员会通过特首政策组七个首长级职位拨款 议员质疑绩效

特首政策组要开设七个首长级常额非公务员职位，每年平均开支约2,500万元。立法会人事编制委员会通过拨款，但有议员质疑政策组绩效，指中央政策组过往成效亦不彰。

现届政府成立的特首政策组有四十多人，去年年底开始运作，由辞任了立法会议员的黄元山做组长，负责掌握民情，就长远政策进行研究直接向行政长官献策。

编制下有七名副组长和助理组长，属首长级常额非公务员职位，每年薪津开支合共要约2,500万元，其中一名副组长属首长级薪级第四点，月薪约25万元，即是比部分政治任命的副局长人工更高。

特首政策组性质类似过往中央政策组，亦被视为取代上届政府的政策创新与统筹办。立法会人事编制委员会审议开位时，有议员担心政策组工作成效。

经民联工程界议员卢伟国指出：「以前的中央政策组，其首席顾问出来回应传媒，感觉上是高级时事评论员。至于政策创新与统筹办更莫名其妙，创新在哪？有甚么创新成绩出来？」

特首政策组组长黄元山称：「好像特首经常说，没有最好只有更好，我们希望积积在工作上，时常提点，亦提醒自己工作，如何做得更扎实。」

民建联选举委员会界别议员陈永光表示：「将如何考核和检讨政策组工作，例如政策组每年至少要做多少项研究？」

特首政策组副组长林淑仪回应指：「特首政策组有很明确工作项目的任务，不过工作性质是内部调研和政策倡议，未必可以量化或容易向外公开。未必能有很实在有绩效指标，但我们的工作会透明，外界包括立法会议员，其实会看到的。」

委员会最终通过建议，将交由财委会审议。