有议员质疑公务员聘用时间是否过长 杨何蓓茵称需顾及公平原则

立法会一个委员会上，多个议员关注公务员人手不足的问题，包括聘用时间过长。公务员事务局局长杨何蓓茵解释，因招聘过程需顾及公平原则。

政府连续两个年度落实公务员零增长，但仍有近一成人手空缺未填补。在立法会公务员及资助机构员工事务委员会上，有议员质疑聘用时间是否过长。

劳联劳工界议员周小松指出：「我听很多人说考个公务员，半年也没消息，是否这样呢？局长有否想过，我们是维持到运作，但有否想过对市民服务质素有否一直提高呢？」

公务员事务局局长杨何蓓茵解释，要顾及公平原则。

公务员事务局局长杨何蓓茵回应：「我要先见完所有排次序的后备人员，否则后面来见的申请人较第一个更好，若我们见到好的便先上班，在公平性上有分别。我们也在做全年招聘，最初是警务人员全年招聘，逐渐多个职系也在做全年招聘。」

亦有议员关注如何提升高级公务员绩效。

建筑、测量、都市规划及园境界议员谢伟铨表示：「要求有否不同？做的事件、处理事件，效率有否不同？不然一直加薪，积聚的经验，又给多了钱，但绩效效率没有加强又不公道。」

公务员学院院长郭荫庶说：「要以民为本，是一个心态。(新入职公务员)他们需要四日培训，需要一日整体只是做文化建构、心态培训、服务是甚么，公务员如何整体看自己的身份，以往是没有这安排。」

局方指未来会加强与内地交流及学习公务员培训的模式，以培养更高质素的公务员。