医管局前线及管理层均有流失 政府称考虑为私家医生退税等方案增人手

医务衞生局指，医管局前线及管理层均有流失，每月会定期检视医管局绩效。另有约八成公立医院医生，愿意在退休后延任。

近年医护人手持续短缺，医管局过去三年流失逾900名医生。在立法会特别财委会会议，有议员指，即使有医科生补充，但整体仍然出现负增长，关注人手流失情况。

选举委员会界别议员陈凯欣指出：「当局取录很多新人，流失往往是资深医生，所以想问当局究竟怎样监测医管局问题？」

医务衞生局副局长李夏茵称：「医衞局跟医管局有定期会议，审视各方面绩效，包括每个月的会议，同一时间需要医管局交指标，比如人手流失方面。至于管治问题，我们跟医管局严肃跟进，知道除了医管局前线人手流失，管理层人手流失都是问题。」

有议员提议为私家医生退税，吸引他们到公立医院服务。

自由党饮食界议员张宇人指出：「当一个公职，即自己一个对社会企业责任，叫他回来医管局帮忙，但交税那方面，一日可能就减百分之10至20，回两日就可能减多些，让他可以退税。」

医务衞生局副局长李夏茵指出：「我们一并过都会考虑，目的都是想快，多些人手去到公营医疗系统服务市民。」

医管局就指，已联络未来五年将退休的医生，当中约八成愿意在退休后延任。