孙玉菡称《职安健条例》最高罚款一千万元具阻吓力 两年后再检视成效

《职安健条例》获立法会通过修订后，下周五刊宪。对于最高罚款最终较原定建议少，劳工及福利局局长孙玉菡认为仍有阻吓作用。

根据新修订的《职安健条例》，严重性质的违例行为最高罚款由现时50万元，提升至1,000万元，有别于政府当初建议的5,000万元。劳工及福利局局长孙玉菡认为仍有阻吓作用。

劳工及福利局局长孙玉菡说∶「1,000万元已经加了20倍，数量已经很大；第二香港现有法例、所有法例，最高银码的罚款几多，都是1,000万元。我们已经将这个条例最高罚款，提升到香港法例的最高水平、即1,000万元；第三与其他地区相比，与其他地区相比都相若，都是差不多数目。考虑众多因素之后，觉得1,000万元有足够阻吓性。」

至于循简易程序审讯的罪行检控时限，由原先建议六个月，增至一年，最终减至九个月。孙玉菡亦称，当局仍有足够时间搜证。

孙玉菡表示∶「一般关于职安健的法例，半年一定足够，只有极少数很严重情形，我们觉得根据过往经验，半年是比较紧急。我们跟律政司检控专业人士倾谈很久，大家都觉得有九个月已经足够，九个月是足够我们处理，即使很复杂案件，都足以提出检控，包括要求法庭判监禁的检控。」

他强调两年后会再检视修例后的成效，又称真正改善职安健情况，除罚则，亦要提高安全意识及鼓励业界善用科技，及早探测意外危机。