据悉公务员薪金调整参考薪酬趋势调查最快周三公布 业界料平均加幅最少3%

据了解，公务员薪金调整参考的薪酬趋势调查最快周三公布结果。有人力资源顾问估计，平均加幅介乎百分之三至四。

三年疫情期间，公务员薪酬调整的幅度偏离薪酬趋势调查结果，公务员头两年冻薪，而去年就划一加百分之2.5，低于调查结果显示高级公务员薪酬趋势净指标的百分之7.26，引起公务员团体不满。政府称以往经济差时，都试过不跟结果，最终要考虑本港经济、政府财政等其他因素。

当局称可检视薪酬趋势调查方法，如要否涵盖无薪假的情况，甚至考虑公布结果的同时，发放通胀率等数据。

据了解，今年的薪酬趋势调查未有改变过往做法，维持邀请百多间大、中及小型企业提供薪酬调整数据参考。

香港警察队员佐级协会主席林志伟表示：「只要沿有机制去做，争议性不会太大。不要被人觉得有机制在，但有些较取巧做法，当你要考量时说机制应如何，当你有其他考量时，可以完全如去年出了一个数字。」

华员会会长利葵燕称：「要优化这机制，要考虑好详细，不可硬性规定公司参加调查，要有不同方法，九大经济行业如何涵盖得更平均。」

有人力资源顾问估计今年调查得出的净指标，可能是加百分之三至四。

资深人力资源顾问周绮萍指出：「今年始终是复常，市面气氛较好，所以在这情况下，我相信加幅应可以比去年好。若政府加薪数字不理想，会否引致公务员有所流失，可能有这问题存在，是需要考虑。」

据了解，薪酬趋势调查委员会周三会交代新一份薪酬趋势净指标，之后委员会会与工会等代表开会确认报告结果。