人才清单增至51项涵盖医护等 医学界认为未必可大幅增聘海外医生

政府即日起大幅扩大人才清单，涵盖九个行业，包括医生、护士、机电工程人才等。

人才清单由13项增加到51项。新增最多涉及的是「医疗服务」，13种专业包括医生、护士、牙医、助产士、中医师等。「发展及建造」多11种，包括机电工程、屋宇测量、园境等。其余还有创意产业、艺术文化、创新科技等，包括资深人工智能、云端基础设施专家等。

纳入清单后，雇主经「一般就业政策」及「输入内地人才计划」招聘，不需再在本地刊登招聘广告，或向入境处证明在本地招聘困难，程序缩短至仅需四星期。

劳工及福利局局长孙玉菡表示：「我们认为要符合人才的标准，至少要是大学毕业。主要是提供入境便利，大家要分清楚。在专业执业方面，他要符合香港法例，香港有其法定要求。」

以医生为例，除符合特定条件，亦要经医委会批准特别注册，才可执业。医务衞生局就指扩大清单，可给海外专才正面讯息，但强调不会简化注册程序。

但医学界代表认为，未必可以大幅增聘海外医生。

医疗衞生界议员林哲玄指出：「一直以来如医生规定了某些机构才会考虑聘任同发牌，包括医管局、衞生署及两间大学。人才清单我相信是其中一道门，但似乎这道门不是直通到，聘用到人才回来，还需要水平是达标的。」

创科界亦指要抢人才，更重要是其他配套政策。

选举委员会界别议员吴杰庄认为：「科研环境暂时在硬件和数据方面要做好些。这群专家不一定只看钱或即时收入，他们很多时都希望，做到一些成绩出来。」

劳工界就批评扩大清单前，无做好谘询。

劳联选举委员会界别议员林振升说：「应做调查研究，去看每个行业究竟缺乏多少(人才)才放宽，而且有名额上限，我认为才保障本地工人就业。」

对于扩展人才清单后，会为本港增聘多少专才，劳福局指没有设立相关指标，但会根据《施政报告》指，三年内吸引10.5万名人才来港，亦会在今年底再检视人才清单成效。