商界认为政府扩大人才清单属「及时雨」 劳工界忧就业市场「水浸」

政府日前宣布大幅扩大人才清单，简化雇主从内地或外地，招聘专业人士的程序，商界认为是「及时雨」；劳工界就担心会令就业市场「水浸」。

未来数年，香港整体工程总量将增至每年3,000亿元。但有机电工程公司负责人说，过去几年长期请不到人，不少公司就算有工程都不敢接。

机电工程公司行政李志康称:「究竟我们有没有人手去做、有没有这样的资源，所以无论是大中小工程项目要投标的时候，我们也会很慎重去考虑，其实这也会影响投标意愿，这也是业界整个的问题。」

政府星期二宣布，大幅扩大人才清单，包括发展及建造业等51个工种，雇主毋须再在本地刊登招聘广告，或向入境处证明在本地招聘困难，就可在内地或海外聘请相关专业人士，程序缩短至四星期。

工联会选举委员会界别议员陆颂雄认为：「就算真的输入需要人才，应该都要设一个时限，定期作出检讨，人才就好像雨水一样。泛滥了、水浸了，人才贬值，令我们本地、本来的人才，年轻人都难有上升的空间。」

放眼外国经验，目前新加坡引入外劳的比例，排全球前列，并为不同行业订立外劳聘用上限，目前比例最高的建造业，上限是百分之87.5，明年将降至百分之83.33。

经民联商界(一)议员林健锋指出：「过去几年，他们输入的人口是百万计的，新加坡现在作出的调整，因为也是根据他们社会的需求，而作出调整的，香港现在我们未来有北部都会区，以及交椅洲填海等等，我们需求的劳工是很多的。」

他认同要保障港人优先就业，强调可以参考新加坡做法，每年调整输入人才的项目和数目。