医管局拟推计划吸引专科医生来港工作 议员质疑对纾缓人手成效有限

医管局计划推出「环球医疗人才汇聚计划」，吸引海外及内地专科医生来港工作一至两年，但有立法会议员认为对纾缓人手成效有限。

医管局主席范鸿龄指，去年流失400多名医生，同时招聘约500名医生填补，但承认经验未必及得上。

局方上月到英国招募医生，发出139张聘书，当中32人已签约，期望第三季来港，未来会去到澳洲等地招募人才；下月会再推出「环球医疗人才汇聚计划」，吸引海外和内地年轻专科医生来港。

医管局主席范鸿龄表示：「在这服务一至两年，在专科方面能给予好的、高层次的培训，届时做完后，回到自己地区或国家，他的专业地位能提高。例如麻醉科，我们案例多、病人多，我们可以为他们度身订造，需要学哪方面的专才。」

本身是公立医院顾问医生的港大医学院副教授叶柏强认为，本港专科培训成熟及全面，能吸引海外专科医生。

港大医学院儿童及青少年科学系临床副教授叶柏强指出：「其实我们经常面对不同病人，不论是数量或复杂程度，都已经去到一定世界水平，所以在学习及专科培训中，香港是一个非常好的地方。其实对年轻医生作为交流学习地点，吸引力非常之高。」

有立法会议员则质疑，这些医生只来港一至两年，对缓减人手不足作用有限。

选举委员会界别议员陈凯欣说：「我有很大疑问，因为培训专科医生成本不少，培训完当然希望留在香港服务。究竟背后理念是甚么？原来纯粹学术交流，还是真的针对医疗人手问题去提出计划？」

她认为医管局除了「输血」吸引海外人才，亦要「止血」，改善待遇，减少公营医生流失。