【暑热指数】劳工无得抖？当局指雇主增设风扇或遮荫可代替休息时间

新的工作暑热警告实施约一周，劳工处副处长冯浩贤称，若雇主做到提供风扇等适当防中暑措施，雇员休息时间可以扣减，不认为会令劳资双方更加乱。

工作暑热警告生效期间，不同工种因应新指引建议，每小时作出不同休息时间，例如扎铁工人在黄色警告下，每小时可休息45分钟，业界认为不可行。

劳工处副处长冯浩贤接受本台专访时称要澄清，这项指引的前设是雇主完全无做防中暑措施；若有做，休息时间可以扣减。

劳工处副处长冯浩贤称：「是有很多不同方法帮助雇员减低中暑风险，只要雇主事先做适当评估，再做适当措施，就不是动辄用停工方式处理。如果采取适当措施，一些要休息的情况可能可以扣减。」

根据指引，若雇主有提供风扇及遮荫地方，合共最多可扣减30分钟。黄色警告下，清洁工、搬运工人等中等及重劳动工种，每小时分别最多休息15分钟及30分钟，那是否变相无休息时间？风扇、遮荫地方要多大，才算适当？

冯浩贤表示：「每个场地设计、环境都有点不同，如果雇主这方面有疑问，可以找劳工处。如果真的以遮荫计，真的可以帮到员工不被太阳直接照射到，这是重点。我们目标不是一定计算多少分钟休息，而是希望所有雇员工作时，不会因为天时暑热关系，令身体体温逾38度。」

他强调处方一直鼓励暑热时，雇主每隔两小时要让员工休息，不认同扣减休息时间、劳资协商做法，令劳资双方更乱。

冯浩贤指出：「就正如很多时我们面对暴雨警告，都是黄、红、黑安排，雇主及雇员一般都会协商，暴雨警告下有何方法安排员工的工作。不应等到警告出来，才想如何做，这是不理想。」

至于应否强制雇主事先交代，让雇员有依据，他就称可先观察一下；又称过去数天已巡查500次，大部分都有执行指引，只有部分要改善，形容情况理想。

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