【公务员加薪】高级公务员协会对加幅极度失望 华员会批跑输通胀

行政长官会同行政会议决定跟从薪酬趋势净指标，高级公务员今年加薪百分之2.87，低层「看齐」中层，加百分之4.65。华员会批评加幅未能追到三年累积的通胀，香港高级公务员协会则表示失望。

政府去年无跟从薪酬趋势净指标，公务员划一加薪百分之2.5，当中高层公务员偏离最大，同净指标百分之7.26相比，相差近5个百分点。

香港高级公务员协会对今年加幅极度失望，认为政府未有充分考虑职方的要求，漠视高级公务员过去的付出。

有人力资源顾问认为，对公私营机构抢人才未必直接有影响。

资深人力资源顾问陈晓慧称：「加幅度未必影响一个人才去留，反而可能工作发展空间、工作是否符合期望，以及工种，及会否有新尝试，这些非常重要，所以薪酬加幅只是其中一项可能考虑的范畴。」

华员会早前要求公务员划一加薪百分之5.1，以追回过去三年累积的通胀，对政府决定表示失望。

华员会会长利葵燕称：「我们华员会更可惜政府无把握机会激励公务员士气，凝聚公务员队伍的人心及团结，也没有把握机会，释出政府践行公务员分担社会经济困难，但同时可分享社会经济复苏成果。」

公务员事务局局长杨何蓓茵指，薪酬趋势净指标已较通胀率高，过去五年整体加幅亦「跑赢」通胀，强调薪酬机制的目标从来不是追通胀。

总商会总裁梁兆基指，政府为维持公务员职系吸引力，今次的加薪幅度是无可厚非。