【公务员加薪】追溯至今年四月一日生效 政府听取意见再落实最终加幅

行政长官会同行政会议决定跟从薪酬趋势净指标，高级公务员今年加薪百分之2.87，低层「看齐」中层，加百分之4.65，追溯至今年四月一日生效。政府会听取员方评议会和立法会意见，再落实最终加幅。

薪酬趋势调查委员会上月公布薪酬趋势净指标，高、中及低层公务员，分别加百分之2.87、4.65及4.5。行政长官会同行政会议决定跟从净指标，即高层公务员加薪百分之2.87；中、低层公务员就按「惯例」「睇齐」，同样加百分之4.65。

公务员事务局局长杨何蓓茵表示，已考虑六大因素，包括香港经济情况、政府财政及公务员士气等，取得最佳平衡。

公务员事务局局长杨何蓓茵称：「香港的经济正在复苏途上，但外围环境不确定下仍有挑战。政府亦在过去2022至23年度及今个财政年度有相当赤字，财政储备亦会进一步下降。」

她又强调，每年加薪决定都是独立，不会受之前冻薪等影响。

杨何蓓茵说：「去年的考虑决定后，我们亦不会将任何数字、任何所谓的差额滚存到今年，每年的决定也是独立决定，所以今年行会都是根据六大因素，取得最佳平衡，决定加幅。」

被问及会否担心公务员加薪不及私人市场，或会导致人才流失，她这样回应。

杨何蓓茵表示：「薪酬我们亦要与竞争对手可比，吸引他们留下不单是这件事，我们努力令同事工作，对他们而言有满足感。我们亦在做很多工作培训同事，在工作中得到成长机会。」

公务员事务局周三会与四个公务员评议会会面，决定最终加薪幅度。