政府简化输入26个工种劳工谘询劳顾会程序 有工会忧影响毕业生就业

政府放宽予售货员等26个低技术工种输入劳工，当局提交予立法会文件显示，将同时简化谘询劳顾会的程序，由逐个个案审视，改为表列形式处理。政府强调会特别把关，确保雇主优先在本地招聘。

26个低技术工种，包括售货员、侍应、收银，甚至发型师等，当局过往都禁止输入这些劳工，周二宣布暂缓这个规定两年，程序下，申请仍要谘询劳顾会。

不过就精简当中的过程，由现时每月逐宗申请连撮要审核，改为以表列形式提交。委员审阅申请时间，由七天缩减至四天，令审批程序由以往五个月，减至三个月完成。

劳顾会委员(雇员代表)林伟江称：「其优化只是加快输入外劳，而非优化补充劳工计划。只是给数字我们委员看，这最后也很难判断。我想最后未必会这样实施，否则真的看数字没甚么意思。」

政府强调计划下，雇主仍要先在本地招聘四周，若请不到人，才获准输入劳工，政府把关亦会特别严。

劳工及福利局局长孙玉菡指出：「这四个星期(本地招聘)，不只雇主做就算，是劳工处有很大参与成分。(本地)发型师说他懂得剪，他愿意参与，我们就会问雇主，为何不聘请。」

香港酒店业主联会称，向业界查询后，相信欠缺约9,000多名员工，欢迎放宽，初步会就接待员、侍应生、厨师等申请输入劳工，有望填补行内一半人手。

餐饮业界， 纺织业界亦欢迎放宽。

教育局服装业行业培训谘询委员会主席钟国斌表示：「洗衣、熨衣，过去不是很多人愿意入行，所以请人是困难，纸样师傅在港没人入行，很多做纸样师傅已退休，技术含量也高，有机会申请到。」

有工会就担心影响毕业生找工。

劳联选举委员会界别议员林振升表示：「其实我们很多大学毕业生，可能做行政工作，也是做文员工作。若果全面放开(聘请外劳)，会否很多公司，申请外劳从事文职工作，也影响本地大学生或副学士毕业找工的情况。」

政府又指正研究26个工种是一次过或分批接受申请，有劳顾会委员就质疑是否能分批处理，因为缺人是不分时候。