有议员关注公务员流失率增加倡输入外劳 当局指现存法例不可行

政府决定跟从薪酬趋势净指标，公务员加薪百分之2.87至4.65。有议员关注流失率增加，建议输入外劳，当局指现存法例不可行。

政府决定今年度高层公务员加薪百分之2.87，中、低层公务员就按「惯例」看齐，加百分之4.65。在立法会一个委员会会议上，当局解释做法并非机制一部分，每年按实际情况而定。

有议员关注加薪幅度追不上私人市场，影响士气。

劳联劳工界议员周小松表示：「公务员流失情况严重，及所谓‘十个砂煲九个盖’，大家都做得很辛苦。你如何看公务员薪酬调整及私人机构有如此大落差？」

公务员事务局常任秘书长梁卓文回应：「都是希望与私人机构相若，亦要维持竞争力。当然有部分代表高层的同事有些失望，我们都可了解，但因考虑了其他因素，如财政及经济状况。」

民建联渔农界议员何俊贤说：「公务员士气有时不是单纯的人工加得高或低，其一是公平性。我如此勤力都是加四点多，旁边那个懒惰亦是加四点多，我就跟随懒的人做。」

梁卓文称：「表现管理未必在薪酬调整可反映，我们正构思一些措施，希望可尽快向同事做谘询并公布。」

有议员建议政府引入外劳。

选举委员会界别议员管浩鸣指出：「我们现在有其他外地劳工，公务员会否在特别职级，并非指低职级，譬如技术职级等可否考虑此方法？」

梁卓文表示：「公务员团队同私人机构最大差别是根据《基本法》，我们需要是香港永久居民，才可当公职人员。有其他方法如透过外判，找私人企业提供服务亦可。」

加薪拨款议案稍后交财会审议通过，会追溯至四月一日生效。