医管局指公院医护流失率稍回落 推新计划吸纳外地专才料十人年内抵港

医管局表示截至4月底，公立医院医护流失率轻微回落。本月推出新计划，吸纳外地医生专才来港交流约一至两年，暂时有近20人有兴趣，料年底有逾10人可抵港。

公立医院医护持续流失，医管局称截至4月底，分别是百分之7.1及10.9，较一月底的情况减少0.1至0.3个百分点。

现时共有6,525名公立医院医生，净增长79人，护士就减少458人至29,000多人。

医管局主席范鸿龄说：「多了医生，如果少了护士，比例亦都不行，所以我们现时很欢迎，政府方面现时打算，引入一个护士有限度注册条例。」

医管局承认，过去一年离职的医生都是有经验，聘请到的医生经验就较少，但现时不少退休医生愿意延任，相信可「以旧带新」。

本月推出新计划「环球医疗人才汇聚计划」，吸纳外地医生专才来港交流约一至两年，暂时有近20人有兴趣，来自欧洲、东南亚，大湾区及其他内地城市都有。相信年底有逾10人可抵港，大部分有专科资格。

范鸿龄指：「在外国已做专科医生已经很有经验，所以我们不需要硬性规定服务年期。我们亦无打算为他们每个人到医专申请专科资格，因为目的是来港跟医生交流，及在医管局参与工作服务。」

海外招聘方面，当局称已有约59名来自英国的非本地培训医生通过遴选，预计下半年来港，亦向澳洲方面发出45份有条件招聘书，预计数个月后有结果。