杨何蓓茵重申无「快速炒鱿」机制处理表现欠佳公务员

公务员事务局局长杨何蓓茵重申，当局建议简化处理工作表现欠佳公务员的机制只有一个，没有所谓「快速炒鱿」机制。

杨何蓓茵在社交专页指，当局在有关机制执行前，一定给予足够时间让有关人员作出改进。上司会透过辅导及劝喻，提供培训，并在情况许可下作出调职安排，再给予员工最后观察期作出改善。

若员工仍然表现持续欠佳，才采取解雇行动。她指个案交由中立的公务员事务局所组成委员会作最后决定，亦无必要在此基础上再设立独立委员会。