补充劳工优化计划下周一起接受申请 部分业界料初期仅大型集团参加

补充劳工优化计划下星期一起接受申请，劳工处指会致力三个月内完成审批。有发型及饮食业界指，由于雇主需承担外劳住宿费，相信初期仅大型集团会申请。

本港最新失业率为百分之2.8，不少行业都称难请人。政府公布下周一容许26个非技术或低技术工种，如发型师、厨师、文员等，申请输入外劳，为期两年。雇主需进行四星期本地公开招聘。若请不到人，聘请外劳的薪金亦不能低于本地工资中位数，并需安排外劳住宿。

劳工处称会精简程序，以审视文件代替实地巡查缺人情况，致力三个月内完成通过甄别的申请。

有理发业界指，行内缺人逾十年，初步有数十名业界有兴趣。

美发美容业商会会长江树林称：「发型师已经不只是剪发、设计工序，洗头、染发或电发也自己做。租个单位予外劳，难度是有。中介公司可以帮忙，找些大些的地方，住多些人。」

饮食业界指，不影响本地就业情况下，估计需输入5,000名外劳，透露多间大型企业有意申请。

餐饮联业协会主席黄家和指出：「对中小型食肆而言，始终他们计算成本较谨慎、紧张些。一些大型集团可能需要二、三百人，或逾千名外劳，满足营运需求，整体成本较容易掌握。」

劳顾会劳方代表6月一度离场抗议，批评计划绕过劳顾会，但劳方代表称，上月处方「让步」，容许劳顾会在雇主公开招聘时提早介入、审批个案。若有个案全部劳工代表反对，处长将不审批相关个案。

劳顾会委员(雇员代表)谭金莲表示：「文员、收银员、驾驶员及送货员，我们见到仍很普遍在招聘市场。劳工处指会非常特别审慎去审批这十个工种。(雇主公开)招聘开始四星期时，亦会同步寄予我们，我们会开始看招聘资讯。」

她又引述当局称，如果发现雇主无诚意招聘，会罚他「停赛」一年。