【讲清讲楚】当局将派资深人员审批部分工种输入劳工申请 杜绝雇主滥用机制

侍应、售货员、收银等26个低技术工种，雇主明天起可以申请输入劳工。劳工及福利局局长孙玉菡称，就当中十个工会较关注的工种，会派资深劳工处人员审批，确保不会有雇主滥用机制。

26个低技术工种以往不能输入劳工，周一起就可以透过「补充劳工优化计划」申请，条件是以相关工种的工资中位数先进行四周本地招聘，请不到才可以输入。

对于劳工界不认为，要输入当中十个工种的员工，包括收银、售货员、送货员、文员、货仓管理员等，劳工及福利局局长孙玉菡在本台节目《讲清讲楚》称，会有措施「睇紧些」。

劳工及福利局局长孙玉菡说：「那十个工种大家特别紧张，我们就派资深员工看着。好处是每一个步骤都看清看楚，沟通过程、处理过程，都是做到最好、最严谨。」

他强调若发现雇主在本地招聘时，无合理理由拒绝招聘，会被罚「停赛」一年。但若雇主强调是见工表现不佳，当局又如何核实？

孙玉菡指出：「确实很难有把划一的尺判断真实与否及是否合理，但我们会问。如果五十个人，原来你跟我说，你看完一轮后，你请一两个，余下又不请，人家愿意做，我们会问。所以合理理由，你不可以说，他不会讲英文或很高要求不合理。两边都会问，我们都知道哪些本地人见工，都会问一问，对照一下。」

被问到若果本港如澳门输入劳工后，相关工种工资加幅不如以往，甚至追不上通胀，是否意味应收紧输入劳工，孙玉菡这样回应。

孙玉菡表示：「我们看香港撇除了外佣即家佣以外，真的属输入劳工占整个劳动体系内只是百分之一，但澳门大很多，所以不能直观比较。」

他又认为，基于同样原因，日后未必需要将失业率分开本地工人计算。