研究指近半受访雇员认为「工作生活平衡」为留任同一公司重要考虑因素

有研究发现，近半受访雇员认为工作生活平衡(Work-Life Balance)，是留任同一间公司的重要考虑因素。

香港人力资源管理学会委托恒生大学6月至8月访问900人，当中316人是雇员，四成九认为工作与生活平衡是推动他们继续任职同一间公司的重要因素。

而受访的385名雇主，超过七成六相信推动员工健康和福祉的措施，可以吸引和留住人才；过半会提供员工健康活动；超过四成注重提供弹性工作时间。超过六成七雇主亦因应人才竞争加剧，积极聘用转行的应征者。

调查机构鼓励雇主实行更多雇员工作生活平衡措施，挽留人才。