【区议会】政府向候任区议员简介履职监察机制 包括每年出席率不可少于八成

政府为候任区议员举行培训班，并在会上向候任区议员简介履职监察机制，包括要求每年出席率不可少于八成、离港超过两日需事前通知等。

候任区议会「新丁」到北角社区会堂，出席政府举办的地区治理培训班。政务司司长陈国基、民政及青年事务局局长麦美娟亦有出席。

会上除了分享，完善地区治理的背景、理念外，亦预告即将出台履职监察机制。列明区议员全年出席率不可以低于八成；若离港逾48小时，事前须书面通知；每年需向区议会主席提交工作报告，至少参与三个委员会或工作小组；亦要积极参与地区活动，包括参与「会见市民计划」，即在区议会办事处轮值；还要设立区议员办事处。

政府又对区议员有「基本要求」。首要是「守法」，亦要求注意个人言行，确保与区议员的声誉相称，并要按区议会职能行事。若区议员未能履职，就要受到监察委员会调查，若查证属实就会获发劝喻信、警告，最严重会停职。

民政及青年事务局局长麦美娟指出：「整个履职监察机制的目标或原则，希望令每个区议员当选、上任后，也是紧密与居民接触。不要想人们未上任先要犯校规，反而对四百多个区议员，我们是充满期望。希望他们每一位都了解到尤其透过不同培训，希望他们每一位了解自己是任重道远。」

区议员又如何看这份指引呢？

候任观塘区议员柯创盛说：「我觉得完全没有压力，我想透过这些规则或议事常规，可进一步令议会同事，知道自己做甚么，更透过机制做好履职尽责工作。」

候任九龙城区议员利哲宏认为：「好像我这些新人掌握到期望如何，也听到很多实际的建议，即如何做好我们工作。」

政府指会适时公布新指引具体内容。