医管局指医护最新流失率缓慢下跌 将环球招募医疗人才来港

医管局称，医护最新流失率持续缓慢减少，明年第一季将有第二批内地医护来港交流；又宣布成立环球医疗人才招聘中心，直接联络有意来港的医生，提供一站式服务。

医管局称截至10月底，过去12个月，医护流失率分别是百分之6.4及9.9，较上一次7月底的公布略为减少。

当局称，因应退休延任的医护已占整体退休人数过半，但这班人基于已退休，仍计算在流失率内，未能反映实况，明年起将不计算这类人士。

若套用新计算方法，医护流失率都有下跌，但不足一个百分点。当局强调两者今年仍录得正增长，各新聘260多人。

医管局主席范鸿龄说：「我们对未来医管局人手，现时来说是审慎乐观。」

其他来源，如「大湾区医疗人才交流计划」都有进展。第二批内地医护，10名内地医生及100位护士，明年第一季将来港交流。

范鸿龄指出：「今次尽量派些我们最缺乏的专科医生，例如他们同意了会派出几位眼科医生给我们，大家都知我们眼科轮候时间，有些地方很长，特别是打黄斑点针。」

他又称将成立环球医疗人才招聘中心，直接联络有意来港的医生，提供一站式服务，而非如以往透过海外机构做中间人联系。

范鸿龄称：「KPI(绩效指标)就是令我们尽量请多些人回来，你说我们缺几多人手，我们每年不见百分之五医生，我们七千名医生，每年起码补三百多个医生。」

海外招聘方面，4月至今，医管局已发出160份聘书，当中120人已接受，分别来自英美、澳洲及南非等。

而为具专科资格，或正接受专科培训医生来港短期交流的计划，暂时有25位医生参加，有来自马来西亚及大湾区。