中大医学院院长陈家亮月底卸任 倡栽培本地人才纾缓医护人手荒

中大医学院院长陈家亮月底卸任，他指要纾缓医护人手压力，最可靠方法是栽培本地人才，若医科生名额每年增至400个，中大有足够硬件和软件配合。

带领中大医学院11年的陈家亮，是在任最长的中大医学院院长，下月将交棒予副院长赵伟仁。

他与传媒茶聚时指，期望将每年295个医科学额，增加至400个，解决本地医护人手荒；又提到立法会财委会早前批出拨款兴建教学科研中心，以及近年透过培训计划，栽培出20多名年轻教授，无论硬件和软件都已准备好。

中大医学院院长陈家亮称：「人人都说抢人才，从哪里抢回来？我认为最可靠有赖的方法，就是自己栽培自己的人才。不要将400理解成神奇的数字，如果看全世界很大的医学院，就算很大的医学院，每年收生都是400个，可否多于400个？你问我、一定得。」

政府正检讨急症室收费，陈家亮认为有助缩短有需要病人的轮候时间。

陈家亮表示：「见过一些例子，早上六时，中学生上学前到急症室看暗疮，这些就是滥用急症室。我们未来日子，无论有任何新政策，目的是希望减少，甚至避免这些滥用急症室的人，令有需要的人不需要这样排队。」

陈家亮指，卸任后会继续留在中大工作，做好人才管理及创科研究，希望协助香港成为医疗创科枢纽。