国泰农历新年试行向执勤机组人员发特别津贴 应付出游高峰

国泰航空在农历新年试行向执勤机组人员发放特别津贴，以应付出游高峰。

国泰在圣诞期间因为找不到机师执勤，取消部分航班，上月就主动每日取消十多二十班航班，引起乘客不满。

国泰按民航处要求提交初步报告，重申是低估了流感高峰期所需的候命机师数目。航班整合后，无因机师人手安排而再取消额外航班，承诺采取一切必要措施，确保农历新年旺季航班服务稳定可靠；农历新年前会再提交详尽报告，包括长远的改善措施。

而为确保农历新年有充足人手，国泰再推新措施，向执勤机组人员发放额外津贴。据了解，年廿八至年初九飞行的机师，可获额外一成半至三成时薪，即机长每小时至少收多约220至900元，期内有机会收取以万元计额外津贴。至于空中服务员，假期每程可获额外400元津贴。

民用航空事业职工总会主席李永富表示：「试一试用这种价钱，可否吸引原本不一定要放大假的，会否在这段时间愿意取消大假。」

香港航空机组人员协会主席Paul Weatherilt说：「我肯定机师欢迎领取额外津贴，但这不能解决问题，不能解决人手荒。世界各地人工有增长，但国泰却下调了。他们应该和工会机师代表坐下，商讨新薪酬待遇，令国泰机师成为具吸引力的工种。」

国泰行政总裁林绍波又向内部员工发信，承认顾客对国泰的信心受打击，品牌形象也受损，强调会汲取教训；又预告几周后会公布去年全年业绩，将向员工发放可观的盈利分享。