劳顾会就放寛「418」规定达共识 雇员四周工时达68小时可享雇佣福利

劳顾会就放寛俗称「418」的连续性合约规定达成共识，雇员四星期工时合计达68小时，可享有雇员福利。

根据现行规定，无论全职或兼职雇员，若受雇于同一雇主，工作四星期或以上、而每星期工作满18小时，便被视为以「连续性合约」受雇。如符合相关条件，可享有雇佣福利，例如法定假日薪酬及疾病津贴等。

经检讨后，将有关规定放宽为以四星期工时，合计为一个计算单位；而四星期工时门槛则定为68小时。

劳工处表示，有关修订有助加强保障工时较短雇员的权益。稍后会向立法会人力事务委员会汇报结果，并开展相关的法例修订工作。