政府倡暂停2019年公务员薪酬水平调查工作 议员忧未来调整波幅更大

政府因应劳工市场出现严重波动，建议不继续进行2019年公务员薪酬水平调查第二阶段工作。不过有议员担心，若一再推迟有关工作，未来调整的波幅可能更大。

每六年进行一次的薪酬水平调查，会搜集私营机构薪酬数据，确定公务员与私营机构薪酬是否相若。不过，公务员薪俸及服务条件常务委员会早前提出，建议不继续进行2019年公务员薪酬水平调查第二阶段工作。

在立法会一个委员会上，有议员关注调查何时才合适再做。

工联会劳工界议员郭伟强指出：「严重波动是属于主观判断来的。如果2025年又用这理由不做，再下一次就是2031年了，相隔可能差不多20年，20年才完成的结果，究竟如何跟上时代转变？」

公务员事务局局长杨何蓓茵称：「市场波动并不是主观判断，都收集了很多数据，不一定错过了2025年，六年后才进行，即使2025年我们觉得仍有短暂波动，可以一段合适时间后再检视，不是一跳过就要六年。」

杨何蓓茵指，数天后会与公务员工会代表见面，听取他们对薪常会建议的看法，探讨机制下一步应如何走。