建造业议会拟推前线人员安全表现纪录计划 工作欠佳者需再培训

建造业议会计划年中推出前线人员安全表现纪录计划，做得不好的人员需接受再培训，做得好就可获奖励，强调是奖励及教育并重，不是单纯的「记分制」。

建造业议会与传媒茶叙时透露，安全表现纪录计划会涵盖前线工人，以至地盘高层，包括安全主任、项目总监，如果有做得不恰当的地方，会在双方同意之下做纪录，再安排工人培训，时间安排在夜晚或周日，以免影响工作。相关纪录不会供其他地盘查阅。

建造业议会主席何安诚称：「评分的人可能不在工地，可能再高级点，可能别的工地来看，业主也可能会帮手评估，所以绝对公道。」

为免争拗，安全表现清单会尽量清晰易明，同时能适用于不同地盘，亦有上诉机制。

建造业议会执行总监郑定寕说：「若真的有争拗，我相信机会应该不高，没需要去到争拗，但真的有需要讨论的空间，去上诉、争拗，也希望在工地内自己可以解决到这方面的问题。」

议会表示，有公司已经自行推出类似计划，对举报者及改正的工人均会有现金奖励，认为可以参考，奖励可以由工人所属公司提供，培训就由议会负责。

议会又表示为推广工地安全，今年底颁发的杰出承建商奖项，涉及安全的评分占比会加重，期望做到多方面鼓励。